IELTS

代表性不足的；人数占比偏低的

随时在线的职场文化；下班后仍需持续响应的文化

职业倦怠；长期未得到管理的工作压力引发的耗竭、疏离感和工作效能下降

职业晋升；事业发展

集体谈判；劳资集体协商

员工士气

充实而有意义的；令人实现自我价值的

非正规就业；未纳入正式保障体系的工作

单调乏味的；重复无变化的

不稳定就业；缺乏保障的工作

裁员；岗位裁撤导致的失业

离线权；下班后不处理工作通信的权利

就业不足的；才职不匹配的

职场骚扰；工作场所中的威胁、羞辱或其他不受欢迎行为

财政紧缩；紧缩政策

经济周期；商业周期

商业上可行的；具有商业可行性的

企业社会责任（CSR）

推动经济多元化；使经济结构多样化

经济效率；资源配置效率

经济一体化；经济融合

经济相互依存

经济刺激；经济刺激措施

规模经济；规模效益

新兴经济体

有创业精神的；具有企业家才能的

外国直接投资（FDI）

扩大市场份额；提高市场占有率

市场力量；供求和竞争机制